Департамент Корпоративных сервисов

В КОРУС я пришла в 2024 году, ещё будучи студенткой выпускного курса университета и без опыта работы. Это была стажировка в департаменте корпоративных сервисов. Там я училась работать с корпоративным порталом, разбиралась в задачах и постепенно понимала, как устроены проекты изнутри.

После стажировки меня взяли на позицию младшего бизнес-аналитика в команду сопровождения и развития. Я работала с требованиями, документацией, тестированием и постановкой задач, постепенно брала больше ответственности — общалась с заказчиками, помогала команде и участвовала в доработках портала.

Через полтора года выросла до мидл аналитика. Сейчас работаю на стыке бизнес- и системного анализа: изучаю процессы, помогаю формулировать запросы и предлагаю решения. Продолжаю учиться новому и развиваться в проектах.

В процессе работы трудно замечать свой рост — всё слишком глубоко вплетается в ежедневные задачи. Я увидела изменения только тогда, когда оглянулась на прошлый год.

Для меня КОРУС — это место, где можно быстро расти и прокачивать разносторонние навыки на реальных задачах.

Я пришла в КОРУС в 2019 году на позицию бизнес-аналитика. Очень благодарна моим наставникам за внимание, поддержку и тот вклад, который они сделали в мое профессиональное развитие! Уже к концу года я перешла на должность ведущего бизнес-аналитика. Вместе с командой я проводила обследование процессов, формировала требования, проектировала системы и презентовала функциональность клиентам.

Постепенно мои зоны ответственности расширялись, и в 2021 году с поддержкой своего руководителя я перешла на позицию руководителя проектов. Сейчас я управляю комплексными ИТ-проектами K-Team HRM на всех этапах — от пресейла и планирования до внедрения и сопровождения изменений.

За это время я руководила проектированием, внедрением и развитием ключевых корпоративных систем заказчиков, включая:

- Системы электронного документооборота,

- Корпоративные порталы,

- Системы управления проектами.

Я горжусь тем, что работаю в КОРУСе. Мне близка миссия и ценности компании, а возможности развития и поддержка, которую она предоставляет, мотивируют двигаться дальше и расти профессионально.

В КОРУС я пришла в 2022 году в департамент Логистика на должность младшего консультанта, а в 2023  году перешла в Департамент корпоративных сервисов на позицию младшего аналитика. Через год мой грейд стал выше — я стала бизнес-аналитиком, и прямо сейчас я являюсь наставником для стажеров в нашем департаменте. 

За три года работы в компании произошло много запоминающихся событий: проводила вебинар в рамках школы аналитиков, участвовала в разных спортивных ивентах с коллегами, ездила в приют для собак с командой КОРУСа.

Круто, что можно увидеть реальный рост — как профессиональный, так и личностный. Спасибо КОРУСа за возможности развития!

Мой путь в КОРУСе начался в апреле 2024, когда я попала на стажировку в Департамент корпоративных сервисов. После стажировки получила предложение о работе в должности младшего бизнес-аналитика, и в июне приступила к работе.

Сначала я попала в команду внедрения, где поучаствовала в нескольких проектах с крупными заказчиками. Например, вместе с командой мы разрабатывали систему электронного документооборота и подбора и перевода персонала. Набирала экспертизу, училась строить отношения с командой и заказчиком.

Спустя год, в июне 2025 в департаменте приняли решение, что я набрала достаточно ценного опыта и перевели меня в команду продукта K-Team. И вот, буквально в ноябре этого года я перешла на должность бизнес-аналитика в продукте. И на этом останавливаться не планирую! :)

Кстати, параллельно в этот же период я успела выйти замуж, сделать ремонт и переехать. В общем, жизнь идет, я меняюсь, и меняется моя роль в компании. В КОРУСе мне очень нравится возможность проявляться, открытость команды к коммуникации, большое количество неформальных активностей, которые повышают вовлеченность в жизнь компании.

Я пришла в КОРУС в 2021 году на роль ведущего аналитика с амбициями руководителя проекта. И уже в начале 2022, сразу после испытательного срока, я подключилась на крупный проект с нестандартными задачами и классной командой.

Кстати: коллеги, с которыми мы работали на том проекте, стали моими друзьями — это моя настоящая dream team! Мы до сих пор периодически встречаемся на разных проектах и чувствуем максимальную синергию и удовлетворение от работы вместе. 

Отдельный трек, по которому мне хотелось развиваться — участие в мероприятиях в качестве спикера. Со временем коллеги из маркетинга начали подключать меня к своим задачам: сегодня я выступаю как спикер на онлайн- и офлайн-мероприятиях, рассказываю о продукте и наших проектах. Также участвую в пресейлах, где делюсь опытом с заказчиками и партнерами.

За 4 года в КОРУСе у меня случился большой рост. И хоть название моей должности никак не поменялось, я постоянно повышаю свой грейд, получаю новый опыт и развиваю самые разные скиллы. Спасибо КОРУСу за возможности!