Департамент RCS и RD

Департамент RCS и RD — это команда, которая создает крутые цифровые продукты для компании и клиентов.

Отвечаем за мобильное приложение «РЖД Пассажирам», разрабатываем ИИ-продукты и занимаемся спортивной аналитикой. Мы постоянно ищем новые идеи, чтобы сделать жизнь клиентов и коллег проще и интереснее.

Мобильная разработка

Делаем приложение «РЖД Пассажирам» — это масштабный B2C-продукт, которым ежедневно пользуются миллионы человек по всей стране — для покупки билетов, получения информации о маршрутах и путешествий с комфортом. В команде больше 50 человек, и мы гордимся своей работой

Искусственный интеллект

Реализуем проекты, связанные с созданием специализированных ассистентов на базе ИИ, с использованием различных NLP/CV/Speech технологий, включая LLM, OCR и ASR. В первую очередь мы решаем проблемы поиска информации в больших массивах документов и генерации документов под разные задачи для наших корпоративных клиентов, но также решаем задачи в CV/NLP области для нашего B2C-проекта спортивной аналитики


Спортивная аналитика

Создаем B2C-сервис спортивной аналитики Sport Data. Это платформа для сбора, обработки и интерпретации статистических данных спортсменов. Спорт сегодня — это симбиоз таланта, технологий и точных решений. Sport Data объединяет эти элементы в единую экосистему, где данные становятся ключом к раскрытию потенциала каждого спортсмена

Золотая запись (Customer Data Platform)

Делаем платформу для централизованного сбора данных о клиентах из различных внутренних и внешних систем в «Золотой профиль» клиента. Продукт уже используется в РЖД и в Uzbekistan Airways


Развитие бизнеса, маркетинга и продаж

Поддерживаем развитие наших продуктов и находим новых клиентов

Это всё про нас

Свобода выбора формата работы

У нас гибкий подход: выбирай офис, удаленку или гибрид. Ценим результат, а не часы в офисе. Разные города и опыт сотрудников делают команду сильнее и открытой новым идеям.

Забота — основа нашей культуры

Мы — команда, где каждый чувствует поддержку. У нас есть программа помощи в радостные моменты (рождение ребенка) и в сложных ситуации. Важно, чтобы каждый чувствовал, что он не один — и в работе, и за ее пределами.

Свой стиль и идентичность

Объединяем людей не только идеями, но и стилем! Каждый член команды может получить фирменный мерч. Носить худи на мероприятиях или подключаться к созвону с коллегами в уютном лонгсливе — такие маленькие детали делают команду ближе.

Умеем работать и так же ярко отдыхать

Верим: вдохновленные сотрудники — продуктивные, поэтому поддерживаем баланс работы и отдыха. Наш рецепт баланса: неформальные ивенты и креативные активности — от катаний на яхте до винных вечеров.

Показать все
Как это было
Ксюша, HR BP
Из рекрутера в HR BP двух департаментов
Из рекрутера в HR BP двух департаментов
В январе 2022 года я пришла в КОРУС на позицию рекрутера, первое время занималась поиском...
Читать историю
Кирилл, младший менеджер по развитию бизнеса и продакт-менеджер
Остался после стажировки
Остался после стажировки
Работаю в КОРУСе с 2024 года. Пришел в команду Авандок CDP младшим менеджером по развитию бизнеса в...
Читать историю
Ксюша, менеджер по работе с корпоративными клиентами
От офиса к клиентам
От офиса к клиентам
Я пришла в КОРУС в 2017 году на позицию офис-менеджера, что помогло мне глубже понять культуру...
Читать историю
Ксюша, HR BP
Из рекрутера в HR BP двух департаментов
Из рекрутера в HR BP двух департаментов
В январе 2022 года я пришла в КОРУС на позицию рекрутера, первое время занималась поиском...
Читать историю
Кирилл, младший менеджер по развитию бизнеса и продакт-менеджер
Остался после стажировки
Остался после стажировки
Работаю в КОРУСе с 2024 года. Пришел в команду Авандок CDP младшим менеджером по развитию бизнеса в...
Читать историю
Ксюша, менеджер по работе с корпоративными клиентами
От офиса к клиентам
От офиса к клиентам
Я пришла в КОРУС в 2017 году на позицию офис-менеджера, что помогло мне глубже понять культуру...
Читать историю

Ксюша, HR BP

Из рекрутера в HR BP двух департаментов

В январе 2022 года я пришла в КОРУС на позицию рекрутера, первое время занималась поиском сейлз-специалистов. Через полгода меня подключили к найму разработчиков в разные департаменты КОРУСа — было очень интересно! Это помогло познакомиться с большим количеством корусян, немного разобраться в ИТ и узнать, как же много у нас разных проектов и команд.

Спустя 2 года активного ИТ-найма пришло время перейти на новый уровень. Так, я стала HR BP сразу двух департаментов — RD и RCS. Вячеслав Закусилов, мой руководитель и директор департаментов, поддержал меня, и нам удалось сформировать крепкий рабочий союз! 



Кирилл, младший менеджер по развитию бизнеса и продакт-менеджер

Остался после стажировки

Работаю в КОРУСе с 2024 года. Пришел в команду Авандок CDP младшим менеджером по развитию бизнеса в рамках стажировки Korus Sales Camp. За это время вложил много усилий в развитие продукта, получил новые навыки и стал полноценным специалистом.

С начала мая я выполняю роль продукт-менеджера и занимаюсь улучшением продукта, подстраивая решения под потребности рынка. Все это время меня поддерживала мой непосредственный руководитель — Елена Орлова.  Уверен, это способствовало моему быстрому профессиональному росту. Спасибо за возможности, КОРУС!



Ксюша, менеджер по работе с корпоративными клиентами

От офиса к клиентам

Я пришла в КОРУС в 2017 году на позицию офис-менеджера, что помогло мне глубже понять культуру компании и погрузиться в процессы. Уже через год я стала администратором проектов: такой переход стал возможен благодаря моей проактивной позиции, поддержке команды и моего наставника — Вячеслава Закусилова. Еще через 2 года я перешла на позицию менеджера по работе с корпоративными клиентами.

Сегодня я работаю в Дирекции по работе с крупными клиентами (RD), где ежедневно поддерживаю развитие важных бизнес-направлений, а также пробую себя в новом направлении RCS нашего департамента в роли сейлза. В КОРУСе ценят желание расти и дают все возможности для развития.

Наши красивые лица

Они выбрали сиять
Сотрудники в естественной среде (общаются)
Мужчины и их игрушки
Имя Рудольф вам что-нибудь говорит?

Вакансии в департаменте

На текущий момент открытых вакансий в департаменте нет

Смотреть все вакансии

Рассказываем о себе и наших проектах

Статьи и видео
Подкасты
Talk it Easy with KORUS
Путь от отклика до оффера: советы рекрутера
Ксения Державина
00:00 21:27
Твое резюме отправлено

Мы сохраним его в базе.
Если у нас появится подходящая вакансия, мы обязательно тебе напишем.

Ошибка при отправке

Вы успешно подписаны на рассылку

Вы на верном пути!

Остался всего один шаг — загляните в почту и подтвердите подписку

Это успех!

Документ будет отправлен тебе на почту

Отправить резюме
Пожалуйста, заполните все поля формы ниже:
Укажите имя
Укажите телефон
Укажите e-mail
Это обязательное поле
Неверный формат ссылки или прикрепите файл
или (DOC, DOCX, PDF, не более 5 МБ)
Благодарим за заявку!
После обработки заявки с вами свяжется наш специалист.
Не волнуйтесь, если пропустите звонок, мы обязательно перезвоним еще раз!
Спасибо, хорошо