Премия LOUD, Digital Learning, IT HR AWARDS, рейтинг работодателей от HeadHunter и Хабр Карьеры… Это лишь малая часть наших побед! Как мы это сделали? Сейчас узнаешь!
➡️ Юлия Скируха, маркетолог в команде HR-бренда в КОРУСе, в своей новой статье на Хабр поделилась опытом участия в премиях и рейтингах. В статье:
- Как мы выбираем, где участвовать
- Как отбираем проекты и готовим их к подаче на премии
- Чему команда научилась за 2 года работы с этим направлением и как планируем его развивать
Юлия Скируха HR-маркетолог
«Если вы занимаетесь коммуникациями и хотите построить сильный HR-бренд ИТ-компании, то участие в премиях и рейтингах — это гигиенический минимум. Они освещаются в СМИ, обсуждаются в профессиональных сообществах и вносят весомый вклад в имидж компании как работодателя. Быть участником премии или рейтинга — это такой же обязательный шаг как наличие карьерного лендинга, ведение соцсетей или участие с собственным стендом в карьерной выставке.
К тому же на сайте компании или в соцсетях можно написать что угодно: что у вас классная среда для развития, отличный корпоративный университет, теплая дружеская атмосфера, но без внешнего подтверждения от сообщества такие заявления могут выглядеть слабо. Премии в данном случае помогают придать весомости этим фактам, а самому бренду стать заметнее».
Переходи по ссылке и читай статью!
