Руководитель проектов (проекты внедрения)

Мы входим в топ-5 крупнейших IT компаний Петербурга. Нас более 1000 человек, а за плечами более 20 лет опыта. За это время мы сделали более 1200 масштабных проектов для ведущих компаний России: Bonava, DPD, Nokian Tyres, Tele2, «Азбука Вкуса», «Газпром нефть», «Дикси», «Инвитро», «Леруа Мерлен», «Магнит», «Мегафон», «О’КЕЙ», «Петрович», «Росатом», «Яндекс.Деньги» и это только начало списка.

Департамент по работе с крупными клиентами растёт и сейчас мы ищем в команду Руководителя проектов. РП будет отвечать за внедрение ECM/BPM-платформы в крупных корпоративных заказчиках.

Что предстоит делать:

• Управление проектами по внедрению информационных систем на базе ECM-платформы Авандок;
• Общее руководство проектом: разработка и контроль выполнения плана работ, мониторинг исполнения задач и т.д.
• Взаимодействие с заказчиком;
• Организация работы команды аналитиков и разработчиков по реализации в соответствии с требованиями договора;
• Организация взаимодействия с командой разработки платформы Авандок;
• Координация работы команды по подготовке проектной и эксплуатационной документации (ЧТЗ, РП, РА, ПМИ и т.д.);
• Подготовка отчетных и презентационных материалов;
• Согласование результатов работы по проекту с Заказчиком;
• Оценка и учет трудозатрат по проектным работам;
• Управление бюджетом проекта, обеспечение выполнения финансовых показателей проекта;
• Проведение встреч, совещаний.

Необходимые компетенции:

• Опыт управления ИТ-проектами от 2 лет;
• Опыт проведения приемо-сдаточных испытаний;
• Опыт подготовки и сдачи отчетных документов и материалов;
• Коммуникативные навыки, опыт проведения презентаций, ведения переговоров;
• Опыт реализации проектов для корп. заказчиков, а также по 223 или 44-ФЗ;
• Приветствуется опыт внедрения СЭД, КЭДО, эл.архивов;
• Приветствуется владение технологиями генеративного ИИ;
• Приветствуется понимание сервисной архитектуры, технологии контейнеризации;
• Приветствуется понимание требований ИБ.

Мы предлагаем:

• Официальное оформление в штат аккредитованной ИТ-компании;

• Работа в команде единомышленников, профессиональных бизнес-аналитиков, внедренцев, разработчиков, управленцев;

• Реальные перспективы профессионального и карьерного роста вместе с развитием нового направления в компании;

• Открытая корпоративная культура, корпоративный волейбол, футбол и беговой клуб, участие в экологических программах;

• Гибкое начало рабочего дня, гибридный/удаленный формат работы;

• Заработная плата обсуждается по итогам собеседования. Знаем рынок, готовы обсуждать индивидуально;

• Полис ДМС, корпоративные тарифы на фитнес и занятия английским на ведущих платформах;

• Корпоративный университет, менторство и развитие.