Конспект методологии инженерии требований сообщества IREB
От нашего функционального архитектора Виталия Запорожского
ROXIT — часть платформы «КОРУС Консалтинг». Это команда экспертов, которые помогают бизнесу расти и трансформироваться через стратегический консалтинг, оптимизацию процессов и внедрение комплексных ИТ-решений
Реализуем проекты по автоматизации и цифровизации: анализ ИТ-архитектуры, внедрение ERP, BI и других систем, управление программами, поддержка ИТ-ландшафта и построение финансового учёта для повышения эффективности бизнеса
Проводим аудит ИТ-стратегий, разрабатываем дорожные карты и целевую архитектуру, реализуем импортозамещение ПО, оптимизируем ИТ-затраты и повышаем производительность за счёт цифровизации человеческого капитала
Аудируем и оптимизируем операционную модель, развиваем бизнес на основе данных с аналитикой и машинным обучением, сокращаем себестоимость и оптимизируем запасы, улучшая эффективность финансового учета и цепей поставок
Сопровождаем системы любой кастомизации: вникаем в бизнес‑процессы, стабилизируем и дорабатываем решения, консультируем, выполняем регламентные работы и устраняем инциденты 24/7. Настраиваем сервис-деск, назначаем персонального менеджера, определяем SLA и оптимизируем стоимость.
Мой карьерный трек был такой — стажер, разработчик, ведущий разработчик, технический архитектор, руководитель отдела разработки (все это в Axapta), руководитель ресурсного центра 1С, а сейчас моя должность — руководитель центра компетенций ROXIT.
Мне кажется, работа в КОРУСе будет полезным опытом для всех специалистов. Это очень гибкая компания, в которой слышат сотрудников. Несмотря на то, что у нас есть свои общекорпоративные правила и ценности, в каждом департаменте свой микроклимат и автономия. Поэтому все открыты к диалогу и новым идеям.
Я в КОРУСе с первого дня основания компании. И, конечно, за 25 лет в компании мне удалось попробовать себя в самых разных ролях: сначала я пришел на позицию технического директора, затем углубился в консалтинг, а чуть позже — в управление проектами. Сложно даже вспомнить все свои должности:) Затем руководил отделом разработки, еще позже — направлением информационного обеспечения в HR. После этого стал заместителем директор департамента, а потом – руководитель пресейл-практики. Сейчас моя позиция — бизнес-архитектор.
Свой первый рабочий день в КОРУСе я помню до сих пор. Такое трудно забыть: офис компании находился в моей квартире. Все приезжали ко мне, а я проснулся — и уже на работе. Это было очень необычно для 2000 года, когда про удаленку еще никто не слышал. Бизнес-ланчи тоже проходили в квартире, и готовила их моя теща. Мы только скидывались на еду. Вот такие были первые дни в КОРУСе.
КОРУС всегда поражал меня тем, как он умудряется меняться. Да, мы смогли пронести ту самую атмосферу дружелюбия и открытости через 25 лет, но при этом компания всегда идет в ногу со временем и открывает новые возможности для развития тех, кто ее создает.
Компания не статична, и именно это вселяет мне уверенность в завтрашнем дне. Это продолжает меня приятно удивлять.
Я пришла в КОРУС в 2015 году на позицию стажера, осталась и до сих пор продолжаю здесь работать. Сначала я занималась проектами MS DAX в департаменте ERP, а в 2022 году перешла в департамент 1С. А уже в 2024 году на платформе КОРУСа появился ROXIT, и теперь я тут!
Слоган «Корус — это люди» для меня 100% верный, так как на протяжении моего пути менялись департаменты, но не команда. Мы вместе с самого первого проекта и до сегодняшнего дня!
От нашего функционального архитектора Виталия Запорожского
Зачем нужна модель знаний и что должна включать
Мы сохраним его в базе.
Если у нас появится подходящая вакансия, мы обязательно тебе напишем.
Остался всего один шаг — загляните в почту и подтвердите подписку
Документ будет отправлен тебе на почту