Чем живет современная ИТ-компания и каково это — работать в ИТ-консалтинге?

Привет, друзья! Для многих работа в ИТ-компании является настоящей мечтой и пределом совершенства. Говорят даже, что самые счастливые сотрудники трудятся именно в ИТ-компаниях. Но чем привлекает специалистов работа в этой сфере? На примере КОРУС Консалтинг рассказываем, чем живет современная ИТ-компания и каково это — работать в ИТ-консалтинге.

• Уже 25 лет мы создаем ИТ-решения для бизнеса и за это время реализовали 2050 проектов для лидеров рынка ритейла, промышленности, производства, логистики и фармацевтики.
• В КОРУСе работают более 1,5 тысячи сотрудников: как специалисты с многолетним опытом и экспертизой в области ИТ, так и те, кто только начинает свой путь в сфере информационных технологий.
• Всего в компании 12+ департаментов с уникальной экспертизой в своей сфере.

А еще мы входим в ТОПы:

Мы в КОРУСе работаем сразу по нескольким направлениям: занимаемся консалтингом, заказной разработкой, выступаем как интегратор и разрабатываем собственные продукты.

Консалтинг

Если просто, это взгляд со стороны на ИТ-процессы в компании, который помогает ответить на вопросы о том, какие изменения в ИТ нужны прямо сейчас для достижения конкретных целей, как реализовать их эффективно. Клиенты приходят к нам с бизнес-задачами и потребностями, выраженными в конкретных показателях, а мы находим лучшее решение, чтобы их достичь. Для этого мы проводим аудит, анализируем бизнес-процессы, определяем «узкие места» и возможности для роста, и выстраиваем стратегию и план по развитию ИТ-систем по выбранному направлению.

Интегратор

Выступая как интегратор, мы предлагаем нашим клиентам комплексные ИТ-решения в сфере CRM, документооборота, логистики, менеджмента и продаж, которые помогают автоматизировать бизнес-процессы. Берем на себя всю техническую реализацию «под ключ»: проводим аудит, подбираем подходящие технологии и решения, внедряем и настраиваем сложные системы, оказываем техническую поддержку и помогаем развивать внедренные системы.

Заказная разработка

С нуля создаем индивидуальные ИТ-решения, которые полностью соответствуют уникальным бизнес-процессам и потребностям компаний. Мы беремся за разработку сложных корпоративных систем и CRM отраслевых решений и мобильных приложений. Закрываем полный цикл работ: от анализа требований и проектирования до внедрения и дальнейшей поддержки.

Собственные продукты

Мы не только внедряем проекты на готовых решениях, но и создаем свои собственные (Авандок, IDOCS: Маркировка, K-Team, Бустрейд, KONCRIT, Union-Marketplace, Sellty и др.). Наши ИТ‑продукты помогают компаниям автоматизировать бизнес‑процессы по разным направлениям: документооборот, продажи, логистика, HR-менеджмент. В основу каждого решения лег наш многолетний опыт в консалтинге, разработке и интеграции — мы создавали их, опираясь на проверенные практики и глубокое понимание задач бизнеса.

Корусяне работают по всей России и не только — мы открыты к гибридному и удаленному формату.

Тех, кто предпочитает работать в офисе, ждут современные и уютные рабочие места в Санкт-Петербурге, Москве, Ярославле и Астане. Если возникло желание переехать или отправиться в путешествие без отрыва от рабочей деятельности — это возможно: мы стараемся идти навстречу сотрудникам!

А еще можно путешествовать по работе: есть позиции, которые предполагают частые командировки.

Несмотря на то, что большая часть корусян работает удаленно или в гибридном формате, по меньшей мере раз в год мы собираемся вместе на большом неформальном мероприятии KORUS SUM UP. Туда же приглашаем партнеров и клиентов.

Каждый SUM UP уникален: меняется тематика и формат. Например,в 2024 году мы сияли в стилистике White&Bright под драйвовую музыку The Hatters. А в этом году делились энергией притяжения под ритмы UMA2RMAN.

На мероприятии всегда есть место необычным активностям, музыке, теплому общению, танцам до позднего вечера и ярким фото на память.

Практически каждый сотрудник, которого мы спрашиваем о том, что сильно выделяет КОРУС на фоне других ИТ-компаний, говорит о комьюнити: у нас их больше 20!

Среди них беговой и клуб по пляжному волейболу, энтузиасты, которые играют в сквош, падел-теннис, бадминтон, сообщество для родителей и детей, любители велопрогулок, настолок, книжный клуб, самый настоящий хор с преподавателем и другие сообщества. Каждое комьюнити создали сами сотрудники. Любой корусянин может выступить с инициативой по созданию комьюнити, и если его идея найдет отклик у коллег, компания поможет организовать сообщество и выстроить регулярную программу мероприятий.

Беговое комьюнити KORUS Running Club. Наши отчаянные бегуны традиционно закрывают сезон 100-километровым забегом вокруг Петербурга. В течение всего года участники активно стартуют на забегах в разных городах, обсуждают преимущества карбона и не только, а также делятся в чате комьюнити скриншотами своих беговых достижений. Те, кто пока не готов к марафонам, с не меньшим азартом поддерживают бегунов на ключевых стартах.

Клуб сквошистов. Здесь борьба начинается задолго до корта: желающих записаться на тренировки стабильно больше, чем мест. Сквошисты из КОРУСа играют после работы на площадке недалеко от офиса, участвуют в турнирах (даже выезжают в другие города), устраивают собственные турниры на выходных.

Пляжный волейбол. Это комьюнити для самых мотивированных: ребята собираются на тренировки даже в 7.30 утра. В награду получают заряд бодрости и напоминание о лете даже в условиях зимней стужи.

Как и в любой ИТ-компании, у нас есть фирменный мерч, сделанный с любовью и с учетом самых модных тенденций. Корусяне в награду за внерабочие активности могут получить свитшоты, сумки, кружки, бутылки, футболки, брелоки, ежедневники и пр. Мы регулярно выпускаем новые коллекции, а моделями для каталога выступают сотрудники компании.

Мерч можно приобрести за внутреннюю корпоративную валюту — Монета. Заработать ее можно разными способами: получить welcome-бонус после трудоустройства в КОРУС, выступить на конференции, пройти курсы в Корпоративном университете, поучаствовать во внутренних конкурсах, написать статью для карьерного блога или Хабра.

Каждый сотрудник постоянно прокачивает навыки в рамках масштабных ИТ-проектов, перенимая лучшие практики у коллег. А когда возникает желание делиться собственной экспертизой, мы помогаем сделать это максимально эффектно и полезно для личного бренда.

Сопровождаем при подготовке статей, готовим к выступлениям на конференциях вместе с Корпоративным университетом, упаковываем яркие кейсы для профессиональных премий. Даем возможность рассказывать об экспертизе и увлечениях в разных форматах: от постов в соцсетях и статей в блоге до подкастов и видеоблогов.

Отдельная гордость — наша программа менторства. В ней можно стать наставником в любой интересной области и передавать свой опыт другим. Или же, в роли ученика, перенимать знания у коллег — в том числе и у генерального директора КОРУСа.

Проектом менторства занимается наш Корпоративный университет. Помимо этого проекта команда Университета создает:

• Общие курсы, которые может пройти любой сотрудник компании
• Специализированные обучающие проекты по запросу от департаментов
• Вебинары с приглашенными экспертами

А еще дважды в год Корпоративный университет устраивает Power.Up – серию вебинаров и мастер-классов для прокачки навыков или погружения в определенные темы (например, ИИ или продажи).

Сотрудники Корпоративного университета всегда открыты к предложениям: при желании любой корусянин может поучаствовать в разработке курса для своих коллег.

В прошлом году мы уже вошли в ТОП-3 лучших работодателей Санкт-Петербурга по версии HeadHunter и в ТОП-7 рейтинга Хабр Карьеры. В этом году мы снова участвуем в рейтинге HH — чтобы еще больше талантливых специалистов узнали о нас и смелее откликались на вакансии, видя этот знак качества.

Поддержи нас своим голосом, расскажи друзьям и обязательно откликайся на наши вакансии!