Проявляй
себя,
работай в Корусе

Я пришел в КОРУС в декабре 2022 аналитиком Битрикс24, за время работы успел поучаствовать в проектах разного масштаба и в разных ролях.

Благодаря коллегам и моему наставнику я очень сильно прокачался в экспертизе продукта, с которым работаю, освоил множество новых подходов для бизнес-анализа и системного анализа, а еще познакомился со многими коллегами из разных департаментов, не пропускаю ни один корпоратив и радуюсь, что работаю с такими прекрасными людьми.

Мы все разные, но нас объединяет желание развиваться и создавать вместе классные проекты и продукты.

Пришла в КОРУС стажером с минимальным опытом, а теперь совмещаю две руководящие должности!

Мой карьерный трек был такой — стажер, разработчик, ведущий разработчик, технический архитектор, руководитель отдела разработки (все это в Axapta), руководитель ресурсного центра 1С.

Мне кажется, работа в КОРУСе будет полезным опытом для всех специалистов. Это очень гибкая компания, в которой слышат сотрудников. Несмотря на то, что у нас есть свои общекорпоративные правила и ценности, в каждом департаменте свой микроклимат и автономия. Поэтому все открыты к диалогу и новым идеям.

Я работаю в КОРУСе с 2019 года, пришла на позицию ассистента в департамент HR.

Через полтора года стала рекрутером и искала классных специалистов в разные департаменты КОРУСа.

В один момент я пришла к Диме Кочанову, генеральному директору MONS, с идеей выделения отдельного HR-менеджера в его команду. Дима поверил в меня и мою идею, и спустя еще год я стала HR BP и руковожу командой HR в компании MONS.

Я точно знаю, что КОРУС — это Платформа для развития себя и компании.

КОРУС — мой первый работодатель. Изначально я пришла устраиваться на стажировку во время учебы в направление технической поддержки ИТ.

Рабочая команда меня очень зацепила, и вот я работаю в компании уже более двух лет и поднялась на несколько позиций. Все это время компания активно растет.

Сближает то, что в нашей команде мы любим проводить время вместе не только на работе, но и за ее пределами.

Коллектив в КОРУСе очень приятный, поддерживает во всех вопросах, помогает развиваться в разных направлениях.

Для меня КОРУС практически родной дом, я работаю в компании со дня основания с небольшим перерывом.

В КОРУСе мне нравится демократичность, здесь никому не дают «забронзоветь», а главное — здесь ты всегда найдешь общий язык как с руководителями, так и с коллегами.

В 2007 году, окончив школу, я поступила в Инженерно-экономический университет (сейчас это СПбГЭУ), на «Прикладную информатику в экономике».

Четыре года учебы из пяти, я (честное слово!) не понимала, чему учусь и «кем буду, когда вырасту». А потом пришла в КОРУС на преддипломную практику и — о, чудо — поняла :)

Сперва была разработчиком, потом аналитиком, архитектором, сейчас — руководитель проектов. Получается, что в КОРУСе я уже больше 10 лет. Чувствую себя старожилом.

В 2012 году в департаменте 1С работало семь человек, а сегодня уже больше 100, и все такие классные! Это невероятно вдохновляет!

Пришел в КОРУС аналитиком в помощь на один из новых проектов, а теперь руководит группой аналитики из 10 человек!

Путь развития в компании начался еще в 2018 году с позиции аналитика (middle), постепенно удавалось пробовать свои силы в роли старшего аналитика, ведущего аналитика, функционального архитектора. Сейчас Ваня занимает должность руководителя группы аналитики направления Битрикс24, а команда из месяца в месяц стремительно растет.

«Мой рост одновременно связан и с достаточным доверием ко мне как к автономному исполнителю, и с поддержкой коллег по неизвестным мне вопросам при работе в команде. Необходимые навыки для развития, на мой взгляд, это — критическое мышление, стремление изучать новое, умение брать ответственность и аргументированно высказывать свое мнение. Развивать навыки я предпочитаю самостоятельно из открытых источников: книги, статьи, исследования, курсы.

Мне кажется, работа в КОРУСе — это возможность почувствовать себя равным в команде профессионалов и экспертов совершенно разных направлений и отраслей.

Руководители всех уровней КОРУСа готовы прислушиваться к сотрудникам, ценят инициативу и вознаграждают за профессиональные достижения. Для большинства сотрудников работа в компании является ценным опытом, так как наши проекты не похожи друг на друга, имеют значимых заказчиков и решают самые сложные задачи»

Пришла в компанию аналитиком с опытом внедрения документооборота. После того, как сменила направление на внедрение CRM, поняла, что это как раз то, чем хочется заниматься.

После смены роли работала в КОРУСе младшим консультантом и консультантом на проектах внедрения.

Департамент развивался, накапливал свою базу клиентов и клиентам важно было продолжить сотрудничество после проектов внедрения, так появился отдел развития и сопровождения клиентов. В процессе все больше подключилась в работу с клиентами в рамках проектов развития и сопровождения. На таких проектах стала ведущим консультантом. Имея большой опыт работы с клиентами и понимая все особенности такого взаимодействия, стала руководителем целого отдела в Департаменте CRM.

«Работа в КОРУСе — это прекрасная возможность развиваться и меняться вместе с компанией и клиентами. Здесь истории успеха сотрудников уникальные, и каждый найдет то, что ему интересно».