Руководитель проектов (интранет)

Мы входим в топ-5 крупнейших IT компаний Петербурга. Мы сделали более 1500 масштабных проектов для ведущих компаний России, а именно: Bonava, DPD, Nokian Tyres, Tele2, Азбука Вкуса, Газпром нефть, Дикси, Инвитро, Леруа Мерлен, Магнит, Мегафон, О’КЕЙ, Петрович, Росатом, Яндекс.Деньги и это только начало списка.

Мы умеем делать сложнейшие проекты на различных платформах и расширяем команду департамента корпоративных сервисов.

Задачи, с которыми предстоит работать:

• Управление проектами по внедрению информационных систем (управление содержанием, сроками, бюджетом, ресурсами, рисками, изменениями проекта), построение долгосрочных отношений с клиентами.
• Сбор, анализ, формализация, документирование требований.
• Участие в верхнеуровневой оценке требований.
• Участие в продажах новых проектов (оценка трудозатрат и длительности проекта, формирование план-графика работ).
• Написание проектной документации, ТЗ.
• Постановка задач команде (разработка, аналитики).
• Решение операционных задач.
• Проведение брейнштормов в кросс-функциональных командах.
• Управление изменениями по проектам (сроки, бюджет, объем, риски) и подготовки консолидированной отчетности.

Нам важно:

• Понимание методологии управления проектами внедрения информационных систем (управление содержанием, сроками, бюджетом, ресурсами, рисками, изменениями проекта), построение долгосрочных отношений с клиентами.
• Навыки управления проектной командой и функциональным подразделением.
• Навыки конструктивного взаимодействия с ТОП-руководством компаний-заказчиков, ЛПР в крупных компаниях.
• Системность, чёткость, пунктуальность.
• Умение работать в режиме многозадачности.
• Нацеленность на результат и постоянное стремление к развитию.

Мы предлагаем:

• Официальное оформление, ДМС, «белая» заработная плата и компенсации.
• Гибкий график с возможностью работать удалённо или в офисе в Санкт-Петербурге и Москве.
• Большие проекты, интересные и нестандартные задачи – мы работаем только с ведущими компаниями по всему миру.
• Поддержка оригинальных и смелых идей, возможность влиять на процесс и результат. Поощряем инициативу и помогаем воплощать гипотезы в жизнь.
• У нас нет бюрократии: все митинги имеют чёткую программу, решаем проблемы раз и навсегда, придерживаемся Agile-подходов в работе.
• Поддержка профессионального и личного развития, доступ к корпоративному университету и скидкам на обучающие курсы.
• Яркая корпоративная жизнь: образовательные и спортивные мероприятия. Возможность участвовать в социальных и эко-программах, demo-днях, тимбилдингах и вечеринках.

Предложение интересно? Оставляйте отклик и я отвечу на все вопросы.